Les Programmes Vacances-Travail permettent aux 18-30 ans de séjourner jusqu’à un an dans un pays partenaire pour découvrir sa culture tout en travaillant pour financer leur voyage.
Le français est largement étudié en Amérique latine grâce à un héritage culturel et une coopération éducative. Dans cinq des sept pays du programme, il est la deuxième langue étrangère après l’anglais, tandis qu’en Argentine et en Uruguay, le portugais prédomine en raison de la proximité avec le Brésil.
Les sept pays d’Amérique latine délivrent entre 300 et 900 visas chacun sans que la quantité ne soit proportionnelle à leur population.
Les Programmes Vacances-Travail permettent aux 18-30 ans de séjourner jusqu’à un an dans un pays partenaire pour découvrir sa culture tout en travaillant pour financer leur voyage.
Le français est largement étudié en Amérique latine grâce à un héritage culturel et une coopération éducative. Dans cinq des sept pays du programme, il est la deuxième langue étrangère après l’anglais, tandis qu’en Argentine et en Uruguay, le portugais prédomine en raison de la proximité avec le Brésil.
Les sept pays d’Amérique latine délivrent entre 300 et 900 visas chacun sans que la quantité ne soit proportionnelle à leur population.
México
300 VVT
Colombia
400 VVT
Argentina
900 VVT
Perú
300 VVT
Chile
400 VVT
Ecuador
300 VVT
Uruguay
300 VVT
Jeunes femmes/hommes de 20 à 35 ans
Venant de pays d'Amérique Latine (Pérou, Équateur, Colombie, Mexique, Argentine, Chili, Uruguay).
En majorité diplômés d'une université (niveau Licence) ou d'un institut professionnel.
4 ans d'expérience professionnelle en moyenne.
Pré-sélectionnés par les ambassades de France (couverture d'assurance santé internationale, casier judiciaire vierge, certificat médical d'aptitude au travail).
Compétences en langues : Espagnol (langue maternelle), Anglais et Français (niveau A1 a B2 en majorité).
Disponibles pour des contrats à durée déterminés d'un an maximum.
Sérieux et motivés, impliqués dans un projet demandant une préparation conséquente.
Avec notre agence de sourcing Francia Asistencia qui apportera une aide administrative durant tout le parcours.
Avec notre agence de sourcing Francia Asistencia qui apportera une aide administrative durant tout le parcours.
Demande et obtention du visa VVT
Arrivée en france
Travail pendant la saison été
Travail ou vacances
Travail pendant la saison hiver
Travail ou vacances
Retour dans le pays d’originever
Recruter un candidat étranger permet de pallier un manque de main d'œuvre.
Le visa VVT offre une main d'œuvre disponible immédiatement sans démarches administratives.
Avoir du personnel étranger permet de bénéficier de perspectives et d'expériences différentes et peut favoriser la créativité et l'innovation.
Les candidats VVT parlent 2 à 3 langues et peuvent renforcer les capacités multilingues de l'entreprise.
Les candidats sont disponibles durant la saison d'été et d'hiver. Mais ils peuvent prolonger leur expérience et revenir en France dans le cadre d'un visa saisonnier ou pour une embauche en CDI.
Vous avez des difficultés à recruter ?
Vous cherchez des candidats fiables et motivés ?
Nous anticipons vos besoins et recherchons les profils les plus adaptés à votre entreprise grâce à notre présence en Amérique latine.
Confiez-nous votre recrutement et concentrez-vous sur votre activité. Nous gérons l’ensemble du processus, de l’obtention du visa à l’intégration du candidat, sans contrainte administrative pour vous.
Nous sélectionnons rigoureusement nos candidats grâce à un processus en plusieurs étapes : présélection par les ambassades, entretiens approfondis et suivi personnalisé.
Pas de paiement au forfait ni de dépenses, vous ne payez qu’en cas d’embauche, sur la base d’un pourcentage du salaire brut.
En travaillant avec nous, vous participez à un projet innovant et international, tout en apportant une richesse culturelle à votre entreprise!
